Darba laika uzskaite

[kaut_kaads]

Sveicināti!
Viena nepārāk liela kompānija interesējās par darba uzskaiti.
Priekš aptuveni 30 darbiniekiem.
Šobrīd viss tiek realizēts ar papildus moduli jau esošajai sistēmai, pieļauju kaut kas tāds, kas ir klāt kādai grāmatvedības sistēmai, cilvēks ieiet pie darbastacijas ievada kodu un to pašu izdara pie darba beigām.
To visu ir vēlme izdarīt ar kartiņas palīdzību.
Vienīgais kas bija kautcik reālos ciparos bija roger racs4 ar bezmaksas pr master, pie ieejas reģistrē, pie izejas "izraksties", bet kas ir darbojies ar konkrēto softu, tas zinās, ka tur principā ir žurnāls kurš reģistrē kura karte ir pielikta kurā brīdī pie kura lasītāja, diezgan neērti, ja vēlāk jāsavelk viss kopā, viss jāzivelk ārā "ar roku".
Tas kas interesē ir pa lielam prasta darbastacija, vai kādi 2x rfid lasītāji kuri pie reizes atver durvis, un kuri aizpūš infu vai no kuriem tā tiek nolasīta, un softā var apskatīt ieejas/izejas laiku, kas tupa saskaita darba ilgumu, un ideālā variantā aizeksportē uz ekseli.
Pat pietiktu ar darba staciju un rfid lasītaju un softu kur cilvēks pieiet darba sākumā, pieliek karti, un pie darba beigām pieiet un pieliek karti un viss.
Ieteikumi?

[guncix]

Vari paskatīties https://guardsaas.com/ (līdz 50 lietotājiem 20EUR gadā) +
https://ironlogic.me/en/access-contr...s/matrix-ii-eh
https://ironlogic.me/en/access-contr...atrix-ii-wi-fi

Vienā uzņēmumā ir šāds, kur reģistrācijas atsevišķi no durvīm(bet var arī uz durvīm likt), visādi exporti uz excel

[cedgars]

Kaut kad pasen atpakaļ pāris vietās ir likts Biostar Suprema.
Viss vienkārši un ērti- gan no uzstādīšanas, gan no lietošanas.
Lasītāji arī tur dažādi pieejami- rdif vai biometrija.

[drunk_lizard]

es vienaa kantorii uzliku pirkstu nospiedumu lasiitaaju. no riita regojies, pusdienlaikaa arii tuda-sjuda, vakaraa izregojies. taas plastikas kartes dazji subjekti meedz iedot citiem :>
uzskaite eleganta piesleedzoties ar eth un eksporteejot ekselii)

[kaut_kaads]

Par biometriju ar bija doma, bet ir kokapstrāde un kādi tur tie pirksti cik tīri, un kā tie lasīsies. Vēl bija doma sākuma arī likt ierīci ārā, bet nospiedumu lasitaji reti kuriem ir ip.
Ķirzaka: Lasītājs ķīnas? Vari iemest mož konkrētu modeli/linku? Liekas, ka visiem, vismaz ķīnas, ja bija pirksti tad 125khz parasti jau arī ielika.

[jopciks]

Jautājums Gada dzīvniekam- kā uzņēmuma darbinieki uztvēra biometrijas ievākšanu? Bija DL pielikumi?

[drunk_lizard]

heh... tas bija pasen, stipri pasen un tagad tehnika ir gaajusi stipri uz prieksju...
kaa uztveera? mhhhh
atjautiigaakie tuuliit saaka cjiiksteet, ka pirkstu var satraumeet, etc. tikai - aparaats ljaava uz katru personupa trim dazjaadiem nospiedumiem. variants paliek apcirst rokas :>
bet taa - veelaak pierada)

[Dzintars]

Ja lieto jebkādu biometriju, bonusā nāk GDPR problēmas.

[Sunroot]

Sveicināti!
Viena nepārāk liela kompānija interesējās par darba uzskaiti.
Priekš aptuveni 30 darbiniekiem.
Šobrīd viss tiek realizēts ar papildus moduli jau esošajai sistēmai, pieļauju kaut kas tāds, kas ir klāt kādai grāmatvedības sistēmai, cilvēks ieiet pie darbastacijas ievada kodu un to pašu izdara pie darba beigām.
To visu ir vēlme izdarīt ar kartiņas palīdzību.
Vienīgais kas bija kautcik reālos ciparos bija roger racs4 ar bezmaksas pr master, pie ieejas reģistrē, pie izejas "izraksties", bet kas ir darbojies ar konkrēto softu, tas zinās, ka tur principā ir žurnāls kurš reģistrē kura karte ir pielikta kurā brīdī pie kura lasītāja, diezgan neērti, ja vēlāk jāsavelk viss kopā, viss jāzivelk ārā "ar roku".
Tas kas interesē ir pa lielam prasta darbastacija, vai kādi 2x rfid lasītāji kuri pie reizes atver durvis, un kuri aizpūš infu vai no kuriem tā tiek nolasīta, un softā var apskatīt ieejas/izejas laiku, kas tupa saskaita darba ilgumu, un ideālā variantā aizeksportē uz ekseli.
Pat pietiktu ar darba staciju un rfid lasītaju un softu kur cilvēks pieiet darba sākumā, pieliek karti, un pie darba beigām pieiet un pieliek karti un viss.
Ieteikumi?

Tas ir noliktavas darbiniekiem/ražošanas līnijas darbiniekiem šāda sistēma?

P.S. ja tas viss ar Navision darbotos, būtu kūka.

[eernijs]

https://inpass.lv/ šo piedavātais neder? karte ar čipu

[smartdevil]

Apraksts jau "labs" - ja tev liekas, ka tavs vergs neražīgi strādā, tad uzliec "roku kustību" kontroli.
Bet nu ja vajag uzņēmumā uz iekārtām stulbu orku tapiņu dzīšanai, kuru vajag nokontrolēt, vai par daudz nepīpē, tad gan.
Darbs ir jāuzskaita pēc padarītā+klavitātes, nevis cik laika pavada pie iekārtas.

[Svikens]

Mums darbā viss notiek ar divām opcijām. Ģērbtuvēs ir sejas skanētājs, kad noskanē saspaidi podziņas - sāc darbu, beidz darbu, pauze
Otrā opcija to visu izdarīt caur mobilo aplikāciju "Begin" - pirms tam tu esi ielogojies un katru dienu vari spaidīt tās pašas opcijas neejot pie sejas skenera.
Cik zinu tas viss maksā 30 EUR mēnesī + pāris EUR par katru darbinieku.

[jopciks]

Mani interesē GDPR- darbiniekiem bija DL pielikums par biometrijas ievākšanu autorizācijas mērķiem? Paši ieviesāt? Kāds ir tehniskais setups?

[Marcha]

kaapeiku kāsēji? Ja godīgi neieredzu kantorus, kas neuzticas darbiniekiem par paveikto darbu. Ja netici darbiniekam, kāda vēl ticība valdei? šādiem ar līkumu

[Instigater]

Jo tupāks darbinieks un darbs, jo primitīvāki rīki jāpielieto.
Vairumam humanoīdu nav pašmotivācijas citas, kā ie**** ogu un nodurt kurmi, vēlams, avansā.

[MMGA]

Nu ja reiz te visi sāka dalīties ar pieredzi, nevis uz jautājumiem atbildēt, tad es pievienošos.

Vienā lielā aviokompānijā darba laika uzskaitei izmanto Genesys/Zendesk kombināciju, kur darba laika uzskaite apvienota ar zvanu centru. Genesys gan esot ļoti dārgs.
Ieeja/izeja no ofisa ar personalizētiem čipiem. Biomteriju neizmanto.

Vienā lielā finanšu kompānijā izmantoja tikai klasiski baltās ieejas kartiņas/čipus līdz jaunais drošības čalis neparādīja, ka tādu ar aliexpress skeneri var nokopēt un nepiekāpa slēgtā telpā pie akcionāriem par dzīvi papļāpāt. Tad uzņēmums pārslēdzās uz Biometriju + neatceros vair kādu aplikāciju telefonā, kas ļauj ar telefona NFS aktivizēt durvju atvēršanu. Laika uzskaite ne stingra - ar PowerBI pēc atkaistēma kaut ko darās + zvanu cilvēkiem ar VCC zvanu centru skatās login laikus.

Vienā tehnoloģiju kompānijā - darba datorā ekrāna novērošana, ieeja ofisā uz biometriju/personalizēto čipu, pašai darba laika uzskaitei zvanu centrā no programmas skatās, ofisā kopumā baigi nečeko.

Abos uzņēmumos, kur biometrija, tas ir optional, jo cilvēki nevēlas savus datus sniegt - ir iespēja izmantot čipu.



Biedra Instigater teiktajam var piekrist daļēji, jo tā pat jāpiebilst par darba devēja tupumu un mikromenedžmentu tā vietā, lai lēmumus pieņemtu pēc rezultātiem vadoties.

[Hrjum]

Jo tupāks darbinieks un darbs, jo primitīvāki rīki jāpielieto.
Vairumam humanoīdu nav pašmotivācijas citas, kā ie**** ogu un nodurt kurmi, vēlams, avansā.

Ne vienmēr. Ir redzēta sistēma kur Msc. Eng, un PhD darbinieku kontrolei tika uzliktas kameras, lai redzētu vai ir uzvilkts personal protection un tad ķiverēs locālais navigation, kas skatījās ar 10-20cm precizitāti, vai ejot apgaitā paskatās visus datčikus un lodziņus, kas jāpaskatās. Ras****jaju netrūkst arī ar grādiem un IQ stipri virs vidējā nozarēs, kur bezatbildībai ir katastrofāli traģiskas sekas desmitiem kilometru rādiusā.

Par attiecīgu ciparu, varam saveidot, kaut ar alkometru turniketiem ar facial recognition, lai cits nepūš un no aerosola nepūšs.

kaapeiku kāsēji? Ja godīgi neieredzu kantorus, kas neuzticas darbiniekiem par paveikto darbu. Ja netici darbiniekam, kāda vēl ticība valdei? šādiem ar līkumu

Neesi bijis industrijās, kas nodroīsna eksitenci piespiedu kārtā tādiem humanoīdiem, kam jāpriecājas ka viņus neeksterminē un neaizstāj ar tehnoloģijām jo pagaidām tie piekrīt strādāt par zemu samaksu. Uzticība ir jānopelna un avansā to nedod. Pie tādas vadības kas eksplotē apzinīgi un jēdžigi cilvēki ilgi nestrādā, viņus pamana klienti/konkurenti un ātri savāc pie sevis uz daudz jēdžigākiem nosacījumiem. Tava kombinācija pstāv tikai tur kur tāds tādu atrod un tad viens otru cheato un drāž.

[smartdevil]

Tas taču ir loģiski, ka atsevišķās profesijās ir nepieciešami līdzekļi drošībai. Bet c'mon... kokapstrādē? Kas tā tāda par kokapstrādi? Retu koku iepērk par 1 ļimaku kubā kur frēzē koka rokaspulksteņus?
Lai arī esmu pēc profesijas būvgaldnieks, bet neizprotu... tīri intereses pēc gribētos dzirdēt, kāpēc kokapstrādē nepieciešama biometrija pie iekārtas darba laika uzskaitei, da vai vispār kaut kāda personalizēšana, izņemot ieejas karte pie durvīm un ja paredzēts nepielaist pie iekārtas nenozīmētos cilvēkus. Ja darba devējs vēlas pazaudēt speciālistus, tad domāju, tas ir labākais veids kā to izdarīt. "Baumo", ka ļoti laba iespēja pazaudēt speciālistus esot vārda, uzvārda vietā piešķirt numerāciju ar svītru kodu.

[swarka]

mūsdienās arī kokapstrādē ir milionu iekārtas, alga pēc padarītā, kur ir svarīgi identificēt kurš konkrētajā dienā sēdēja kā operators un lai nav grāmatvedim no rūtiņu burtnīcas jālasa ārā maiņas vadītāja pieraksti...

[kaut_kaads]

Uzņēmums ir diezgan "advancēts", biju objektā, viss tīrs, viss smuks, būvējas tālāk, viss attīstās.
Uzskaite nav domāta zvērīgi skaitīt katru minūti vai tamlīdzīgi, tas vairāk tā, ka ja nu gadījumā kādreiz sanāk kādas domstarpības par to kad, kurš ir bijis, kad nav, tad lai ir vismaz kāds references punkts ko apskatīt.
Arī no malas to visu vērojot sapratu, ka šī uzskaite vairāk pat ir domāta ieviest tikai ķeksīša pēc, apmēram Jānim tāda ir, man arī kaut ko tādu vajag...
Paldies par ieteikumiem, mēģināšu izlobīt jēdzīgāko variantu, protams var turpināt kaut ko ieteikt, ja nav vēl pieminēts!